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                                                                                                                                                            <address id="r1fnx"></address>

                                                                                                                                                              代表委员聚焦技术工人“?#25216;丁?
                                                                                                                                                                在3月6日的全国两会上,全国总工会劳动和经济工作部部长王晓峰委员讲了一个“故事?#20445;?018年以前,上海市纺织工会与服装行业协会每年组织市服装行业技能竞赛活动,推动形成“技能成才”的氛围。2018年起,上海市人社局落实国务院文件,取消了服装行业职业资格认定。由于竞赛获奖结果与职业资格不再挂钩,职工认为竞赛含金?#32771;?#23569;,影响了参赛积极性,最后赛事停办。
                                                                                                                                                                这个“故事”来自中国工会十七大上一位代表的提案。提案反映的问题引人深思:在取消一批职业资格许可和认定事项后,由谁来尽快填补职业评价标准的空白?
                                                                                                                                                                “此举目的是为了简政放权、优化服务,但在推行中出现了‘断档’。”厦门港务控股集团公司工会副主席冯鸿昌代表说,他所在的企业港口电动装卸机械维修工和操作司机,目前处于“无处?#25216;丁?#30340;状态。而在近两年的浙江、江苏等地方两会上,不少代表委员表达了类?#35780;?#24785;。
                                                                                                                                                                武钢公?#23616;?#36896;管理部副部长袁伟霞代表发现另一个现象:有的“小行业”比如有色金属行业内,一些工种因缺少国家职业标准,导致技能等级鉴定难,一定程度上影响了行业技工队伍发展。
                                                                                                                                                                “还?#34892;?#26032;兴职业,比如新技术、新产业、新业态模式下的职业技能,目前还无法鉴定评价。”王晓峰委员指出。
                                                                                                                                                                当前,我国正在推进职业技能鉴定机构社会化试点工作。?#26800;?#26597;显示,一些大企业已经具有职业技能鉴定资格,但涵盖的工种还比较单一,覆盖面不广。
                                                                                                                                                                对这些问题,代表委员们认为,应完善职业技能等级评价和认定机制,优化职业技能等级标准。政府部门应加强引导,鼓励相关组织如行业协会或龙头企业牵头开发制定统一的、业内人士普遍认可的职业资格?#25512;?#20215;标准。同?#20445;?#32039;密对?#26377;?#26102;代产业发展需求,及时开展新兴职业标准的制定?#25512;?#20215;规范。
                                                                                                                                                                王晓峰委员在提案里还建议,开展产业工人技能多元化评价。适当放宽技能评价的一些前置审查,比如培训学时等规定,实行国家技能鉴定、行业组织技能评价?#25512;?#19994;自主评价相结合的评价方式。相关职能部门应及时按程序认可社会组织?#25512;?#19994;的评价结果,最大范围扩大评价覆盖面。“特别是要适应产业工人特点,与时俱进调整评价内容?#25512;?#20215;比重,加大产业工人创新创造能力、实际操作能力和业绩贡献的评价比重,适当?#26723;?#20070;本考核基础知识的比重,并将生产质量和服务水平加入考核评价内容。”王晓峰委员表?#23613;?/font>
                                                                                                                                                                中国兵器工业集团公司董事长焦开河委员则建议,制定相关技能等级认定实施方案和细则,积极推进龙头企业进行技能等级自主评价试点,培育行业协会开展技能人?#29260;?#20215;,并规范行业评价?#25512;?#19994;自主评价的社会认定及相关待遇配套政策措施。
                                                                                                                                                                来源: 中工网——《工人日报》
                                                                                                                                                                中国棉纺织行业协会
                                                                                                                                                              本网最新
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                                                                                                                                                              京ICP备14037240号
                                                                                                                                                              地址:?#26412;?#24066;朝阳区东二环朝阳门北大街18号7层 ?#26102;啵?00027 邮箱:[email protected]
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